Очень странное сочетание кавайности, пушистости и грубости, жёсткости. © Стефа про меня:)
"Вспомните кого-нибудь, кого вы искренне уважаете. Опишите три качества этого человека, которыми вы восхищаетесь больше всего" (с) Лоэр Дж. Шварц "Жизнь на полной мощности"
Вопрос показался интересным и я решила подумать есть ли такие люди. Я так конкретно об этом никогда не задумывалась, наверно поэтому эти два человека пришли мне в голову так неожиданно. И я даже сразу смогла вспомнить все три качества, которые мне так нравятся.
Для меня это оказалось чем-то очень приятным и пинкодавательным)
И я поняла, что эти два человека очень похожи и качества у них по большей части одинаковые и безумно мне в них нравятся. А поскольку они мне так нравятся, то я хочу их придерживаться.
А когда я обсуждала этот вопрос меня спросили что в книге говорится дальше, что нужно делать. Меня это немного удивило, ведь дальше все так понятно и логично, но в книге об этом есть конечно)
"Каждый из этих вопросов является средством для выявления тех ценностей, которые определят ваши «дорожные правила» для выполнения взятой вами на себя миссии. То, что вы считаете самым важным для себя, будет раскрыто в ваших ответах на вопросы о трех уроках, которые вам преподала жизнь, о качествах, которые вас восхищают в других людях, и, возможно, в вашем описании ваших самых лучших качеств.
Ценности в конечном счете являются компасом для действия. Те ценности, которые мы не можем продемонстрировать на личном примере, являются на самом деле пустым звуком. Чтобы иметь значение, ценности должны оказывать влияние на наши каждодневные решения. Проповедование одного набора ценностей и жизнь по другому набору является не просто лицемерием, но и свидетельством разобщения и разрыва. Чем больше мы привержены своим ценностям, тем более мощным источником энергии они становятся.
Ценность в действии – это достоинство. Мы можем сколько угодно говорить о том, что щедрость – это великая ценность, но нашим достоинством будет не разговор о щедрости, а щедрое поведение. Поэтому следующим шагом нашей работы будет более точное определение того, как вы собираетесь воплощать в свою жизнь принятые вами ценности – независимо от внешнего давления.
...
Слишком часто наше поведение мотивируется целесообразностью, а не ценностями. Мы делаем то, что в данный момент может улучшить наше самочувствие, или заполнить какой-нибудь дефицит, или ослабить боль. Если вы чувствуете тревогу, вам, возможно, захочется съесть немного шоколада, или выкурить сигарету, или выпить кружку пива – для того чтобы быстро устранить дискомфорт. Если вы не успеваете закончить важный проект, целесообразное решение может состоять в том, чтобы накричать на подчиненных. Если вы допустили ошибку, вы можете отказаться от ответственности и обвинить кого-нибудь еще.
Ценности задают нам совсем другой стандарт для управления энергией. Если вы определили заботу о своем здоровье как ценность, у вас хватит сил отказаться от шоколада, сигареты или пива. Если вы считаете ценностью уважение к другим людям, у вас хватит сил, чтобы сохранять контроль над собой даже в самых критических ситуациях. Если вашей ценностью является честность, то у вас хватит сил на то, чтобы взять на себя ответственность за свои ошибки. Когда мы чувствуем себя в безопасности, действовать на основании своих ценностей легко и приятно. Настоящая проверка происходит только в условиях давления, когда у нас больше шансов получить шишки, а не благодарность. И именно в таких ситуациях ценности служат нам лучше всего – и как источник энергии, и как кодекс поведения".
А по поводу тех двоих. В последнее время я живу на их примере и это меня очень сильно поддерживает, выталкивает на поверхность и заставляет не жить полной амёбой.
Вопрос показался интересным и я решила подумать есть ли такие люди. Я так конкретно об этом никогда не задумывалась, наверно поэтому эти два человека пришли мне в голову так неожиданно. И я даже сразу смогла вспомнить все три качества, которые мне так нравятся.
Для меня это оказалось чем-то очень приятным и пинкодавательным)
И я поняла, что эти два человека очень похожи и качества у них по большей части одинаковые и безумно мне в них нравятся. А поскольку они мне так нравятся, то я хочу их придерживаться.
А когда я обсуждала этот вопрос меня спросили что в книге говорится дальше, что нужно делать. Меня это немного удивило, ведь дальше все так понятно и логично, но в книге об этом есть конечно)
"Каждый из этих вопросов является средством для выявления тех ценностей, которые определят ваши «дорожные правила» для выполнения взятой вами на себя миссии. То, что вы считаете самым важным для себя, будет раскрыто в ваших ответах на вопросы о трех уроках, которые вам преподала жизнь, о качествах, которые вас восхищают в других людях, и, возможно, в вашем описании ваших самых лучших качеств.
Ценности в конечном счете являются компасом для действия. Те ценности, которые мы не можем продемонстрировать на личном примере, являются на самом деле пустым звуком. Чтобы иметь значение, ценности должны оказывать влияние на наши каждодневные решения. Проповедование одного набора ценностей и жизнь по другому набору является не просто лицемерием, но и свидетельством разобщения и разрыва. Чем больше мы привержены своим ценностям, тем более мощным источником энергии они становятся.
Ценность в действии – это достоинство. Мы можем сколько угодно говорить о том, что щедрость – это великая ценность, но нашим достоинством будет не разговор о щедрости, а щедрое поведение. Поэтому следующим шагом нашей работы будет более точное определение того, как вы собираетесь воплощать в свою жизнь принятые вами ценности – независимо от внешнего давления.
...
Слишком часто наше поведение мотивируется целесообразностью, а не ценностями. Мы делаем то, что в данный момент может улучшить наше самочувствие, или заполнить какой-нибудь дефицит, или ослабить боль. Если вы чувствуете тревогу, вам, возможно, захочется съесть немного шоколада, или выкурить сигарету, или выпить кружку пива – для того чтобы быстро устранить дискомфорт. Если вы не успеваете закончить важный проект, целесообразное решение может состоять в том, чтобы накричать на подчиненных. Если вы допустили ошибку, вы можете отказаться от ответственности и обвинить кого-нибудь еще.
Ценности задают нам совсем другой стандарт для управления энергией. Если вы определили заботу о своем здоровье как ценность, у вас хватит сил отказаться от шоколада, сигареты или пива. Если вы считаете ценностью уважение к другим людям, у вас хватит сил, чтобы сохранять контроль над собой даже в самых критических ситуациях. Если вашей ценностью является честность, то у вас хватит сил на то, чтобы взять на себя ответственность за свои ошибки. Когда мы чувствуем себя в безопасности, действовать на основании своих ценностей легко и приятно. Настоящая проверка происходит только в условиях давления, когда у нас больше шансов получить шишки, а не благодарность. И именно в таких ситуациях ценности служат нам лучше всего – и как источник энергии, и как кодекс поведения".
А по поводу тех двоих. В последнее время я живу на их примере и это меня очень сильно поддерживает, выталкивает на поверхность и заставляет не жить полной амёбой.
-
-
08.07.2011 в 12:11По теме: а ещё можно пройти тест на определение так называемого "Персонального познавательного конструкта" (методика Келли). Это определение выделение общих критериев, по которым ты воспринимаешь и оцениваешь людей. В итоге из вороха синонимичных оценок должно получиться 4 объединяющих до максимум 6. Один конструкт есть у всех изначально - эмоциональная оценка, а дальше зависит от особенностей человека) Вот. Просто он тоже основан на "вспомните нескольких людей...")))))
-
-
08.07.2011 в 12:57