Заполнение листа самооценки на работе это что-то страшное.
"Какие важные достижения произошли в Вашей работе за последний год?", "Какие улучшения в качестве работы Вы бы советовали внедрить?", "А что бы сделать для повышения Вашей эффективности труда?", "А что сделать начальству для повышения комфорта Вашего труда?".
Мозг плавился просто таки от каждого вопроса. В итоге я все же выжала из себя чтобы еще такого сделать для качества и эффективности, хотя обычно у нас это делается на протяжении всего года, если возникает потребность и понятно как что сделать.
Для повышения моего комфорта мне не хватает только няни для ребенка, да какого-нибудь переносного интернета быстрого, чтобы можно было работать где угодно, а не только там, где есть проводной или wifi интернет [usb-модемы дрянь], но это как-то не напишешь)))) Написала, что мы тут сами с усами и заботимся о комфорте по мере сил.